劳改人员释放后，若符合条件，可以有退休工资。
分析说明：从法律角度看，劳改人员在服刑期间被剥夺的是政治权利，但其领取社会退休金的公民权利并不会被剥夺。如果劳改人员在服刑前已参加基本养老保险等社会保险，且达到法定退休年龄并满足缴费年限等相关条件，刑满释放后可以依法享受退休待遇，领取退休工资。反之，如果劳改人员在服刑期间未缴纳社会保险费用，且其服刑前的缴费年限未达到规定要求，那么可能无法直接享有退休工资。
提醒：如果劳改人员在释放后长时间未能领取到应得的退休工资，且经过多次咨询和沟通仍未能解决，这表明问题可能比较严重，应及时寻求专业人士的进一步帮助。
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处理方式：
从法律角度，劳改人员释放后是否有退休工资，需视具体情况而定，常见的处理方式包括咨询社保部门、申请劳动仲裁和提起诉讼。
选择建议：
首先，建议劳改人员释放后咨询当地的社保部门，了解自己的社保缴纳情况和退休工资领取条件。如果社保部门未能给出满意的答复或解决方案，可以考虑申请劳动仲裁。如果劳动仲裁结果仍不满意，还可以选择提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。
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具体操作：
1. 若劳改人员在服刑前已参加基本养老保险等社会保险，且达到法定退休年龄并满足缴费年限等相关条件，释放后可携带相关证件（如身份证、释放证明、社保卡等）到当地社保部门办理退休工资领取手续。
2. 若社保部门拒绝办理或未能给出满意的答复，劳改人员可以向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁，提供自己的社保缴纳记录、退休条件证明以及社保部门不予办理的相关证据。
3. 若劳动仲裁结果仍不满意，劳改人员还可以选择向人民法院提起诉讼，要求社保部门或相关单位履行法定职责，支付应得的退休工资。在诉讼过程中，劳改人员需要提供充分的证据证明自己的合法权益受到侵害。
以上操作均需遵循相关法律法规和程序规定，确保合法合规。

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