工厂工作患病赔偿标准

工厂工作患病赔偿需依《工伤保险条例》。患职业病属工伤，可要求赔偿。未及时赔偿，员工权益受损，可能引发劳动争议及法律纠纷。
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工厂工作患病赔偿常通过工伤认定处理。应先申请工伤认定，根据认定结果选择赔偿方式，如协商、调解或诉讼。具体方式需视情况而定。
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工厂患病赔偿需分情况。操作如下：1. 确认是否职业病，依据《工伤保险条例》申请工伤认定；2. 认定后，与工厂协商赔偿；3. 协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼；4. 保留证据，如医疗记录、工伤认定书等，以备不时之需。