商店关闭员工调岗怎么办

商店关闭员工调岗需协商。依据《劳动合同法》，用人单位调岗应与劳动者协商一致，否则违法解除需支付赔偿金。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响公司声誉及员工权益。
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员工调岗常见处理方式为协商或诉讼。应先与公司协商，寻求合理调岗或补偿方案；协商不成时，可考虑通过法律途径维护自身权益，选择合适的诉讼方式。
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商店关闭调岗需协商。操作如下：1. 与公司沟通，表达调岗意愿或拒绝理由；2. 协商不成，可申请劳动仲裁，提交相关证据；3. 若仲裁不满，可诉诸法院，依法维权。