离职不让休年假违反劳动法吗

离职不让休年假违法。依据《劳动法》，职工累计工作一年即可享带薪年休假，公司不安排且不支付300%工资报酬即违法，可能导致劳动争议及投诉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
离职不让休年假违法。处理方式：1.与公司沟通，要求安排休假或支付补偿；2.若沟通无果，向劳动监察部门投诉，提交相关证据；3.或申请劳动争议仲裁，通过法律途径维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
离职不让休年假，常见处理方式是投诉或仲裁。应先与公司沟通，无果后向劳动监察投诉或申请劳动争议仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。