员工离职手续办理流程是什么

员工离职需按流程办理。依据《劳动合同法》，应先与领导沟通，再填写离职申请，经人事部审批，完成工作交接，最后办理离职手续并开具证明。未及时办理可能导致劳动关系不明确，影响后续就业及权益保障。
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离职手续办理方式包括沟通、申请、交接、办手续和开证明。应先与领导协商，再提交书面申请，确保工作交接无误后，到人事部办理手续并获取离职证明。选择方式时，需根据公司规定和实际情况灵活调整。
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员工离职需办手续。操作如下：1. 与领导沟通离职意愿，获批准；2. 填写离职申请，交人事部审批；3. 与同事交接工作，确保无误；4. 到人事部办离职手续；5. 索要离职证明，保留备用。各步骤需按顺序进行，确保离职顺利。