旧公司转新公司，员工能否得到经济赔偿？

员工因公司转让可要求经济赔偿。依据《劳动合同法》，若原公司未支付补偿，员工可与新公司解除合同并要求赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。
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员工可要求赔偿。具体操作：1.与原公司沟通，了解转让详情及补偿方案；2.若无补偿或方案不合理，收集工作证明、合同等证据；3.咨询律师，明确法律权益；4.向新公司提出补偿要求，或申请劳动仲裁诉讼。
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常见处理方式为协商或法律途径。应先尝试与原、新公司协商经济补偿；若协商无果，则可通过法律途径维护自身权益，选择适合的法律程序进行申诉。