合同工的档案中缺失招工表，退休时工龄如何计

工龄计算需依据档案，招工表缺失可影响工龄认定。《中华人民共和国劳动法》规定，工龄是计算工资、福利等的重要依据，缺失可能导致工龄计算不准确，进而影响退休待遇。
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招工表缺失，工龄这样算：1.尝试在单位档案中查找招工表或相关证明文件，如找到则按实际工龄计算。2.若单位无法提供，可咨询当地人社部门，了解是否可通过其他方式证明工龄，如社保缴纳记录等。3.如仍无法解决，可考虑通过法律途径维护权益，申请劳动仲裁或提起诉讼，要求单位提供证明或补偿因工龄计算错误造成的损失。
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处理招工表缺失的常见方式有补办、查找原始资料或提供其他证明。具体选择需根据缺失原因、时间跨度及单位存档情况决定，以最大程度还原真实工龄。