个体工商户被员工起诉劳动仲裁怎么办

个体工商户被员工起诉劳动仲裁，可申请反起诉。依据《劳动争议调解仲裁法》，公司可针对员工诉求准备证据，提起反诉，仲裁委会合并处理。若不及时处理，可能影响个体工商户声誉及正常运营。
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被劳动仲裁起诉，应对如下：1. 立即准备证据材料，包括员工合同、工作记录等，以证明自身立场。2. 针对员工诉求，撰写答辩意见，明确反驳不合理之处。3. 如有必要，提起反诉，维护自身权益。4. 积极配合仲裁委的调查，确保程序顺利进行。
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被员工起诉劳动仲裁，常见处理方式为提起反诉或答辩。选择时需根据员工诉求及自身证据情况决定，若证据充足，可积极提起反诉；若需澄清事实，则着重准备答辩意见。