员工辞职公司不发工资

如果你向公司申请了支付令但公司拒绝执行，根据《民事诉讼法》的相关规定（特别是第二百二十三条），你可以考虑在支付令失效后，直接向法院提起民事诉讼。在诉讼过程中，你需要提供充分的证据证明公司确实拖欠了你的工资。法院将根据事实和法律规定，作出公正的判决，要求公司支付你的工资及可能的赔偿。这将是解决此类纠纷的一种有效法律途径。
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从法律角度看，公司拖欠工资将面临以下法律责任：1. 支付拖欠的工资；2. 支付逾期利息或赔偿金，根据《劳动合同法》第八十五条的规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，需承担相应赔偿责任；3. 可能受到劳动行政部门的行政处罚，包括罚款等；4. 在极端情况下，公司负责人还可能面临刑事责任。
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除了支付令和投诉劳动行政部门，你还可以：1. 申请劳动仲裁，根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请；2. 若仲裁结果仍不满意，可依据仲裁裁决书向法院提起诉讼；3. 若情况紧急或涉及重大利益，可直接向法院提起民事诉讼，维护自身合法权益。