单位退休医保年限不够由谁交

单位退休医保年限不够，一般应由个人补缴。分析：根据法律规定，职工退休后享受医疗保险待遇的前提是达到法定退休年龄且医保缴费年限满足要求。若年限不够，通常需由个人补缴至规定年限，才能享受完整的医保待遇。单位在此情况下无法定补缴义务，但具体补缴政策可能因地区而异。提醒：若因医保年限不足导致医疗费用无法报销，或面临其他严重后果，表明问题已比较严重，应及时咨询专业律师或社保机构，寻求解决方案。
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具体操作：1. 个人补缴：首先，需了解当地医保政策中关于补缴的具体规定，包括补缴年限、补缴标准、补缴方式等。然后，按照政策要求，携带相关证件（如身份证、退休证、医保卡等）到当地社保局或医保中心办理补缴手续。2. 咨询政策：若对补缴政策有疑问或希望了解其他补救措施，可携带相关证件到当地社保局或医保中心咨询窗口，向工作人员详细了解政策内容。同时，也可通过官方网站、电话咨询等方式获取相关信息。3. 特殊情况处理：若因特殊原因（如家庭经济困难、患有重大疾病等）无法按时补缴，可向当地社保局或医保中心申请延期补缴或减免部分费用。申请时需提供相关证明材料，并按照政策要求办理相关手续。
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处理方式：从法律角度看，处理单位退休医保年限不够的问题，主要有两种方式：一是个人补缴，即按照当地医保政策规定，由个人补足差额年限的医保费用；二是咨询当地社保局或医保中心，了解是否有其他补救措施或特殊政策，如申请延迟退休、一次性补缴等。选择方式：个人应根据自身经济状况、年龄、健康状况等因素综合考虑。若经济条件允许，且希望尽快享受完整医保待遇，可选择个人补缴；若对政策有疑问或希望了解更多补救措施，可先咨询当地社保局或医保中心。