面临解雇风险，有哪些索赔途径？

公司未交社保，您可要求补交并索赔。依据《劳动合同法》，公司需补交社保，解雇时还应支付经济补偿金，未签合同则需付双倍工资。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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公司未交社保，可索赔。操作如下：1.首先与公司协商补交社保；2.若协商无果，考虑解除劳动合同并要求经济补偿；3.若未签劳动合同，还可申请双倍工资赔偿。注意保留证据，及时咨询律师。
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对公司未交社保，您可选择补交社保、要求经济补偿或双倍工资赔偿。具体选择需根据劳动合同签订情况、工作年限及解雇风险综合考虑，确保最大化维护自身权益。