工厂不给员工交社保怎么赔偿

工厂不给交社保，员工有权要求赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，工厂需赔偿因未交社保导致的各项损失，如失业保险金、生育保险待遇等。若不及时处理，可能影响员工权益，甚至面临法律处罚。
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工厂不给交社保，常见处理方式有协商、仲裁等。应先尝试与单位协商，无果后可要求解除合同并索赔，或向社保局举报，最后可通过仲裁维权。选择时应考虑效率与效果，优先保障自身权益。
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工厂不交社保，员工可维权。操作如下：1. 与工厂协商，要求补缴社保；2. 若协商无果，书面提出解除劳动合同，并要求经济补偿；3. 向社保局举报工厂违法行为；4. 如需，申请劳动仲裁，维护自身合法权益。