试用期调岗可以不同意吗

试用期调岗员工可不同意。依据《劳动合同法》，调岗需协商一致，未经同意单方面调岗无效。不及时处理可能导致劳动关系紧张，甚至引发劳动争议。
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试用期调岗不同意可协商或申请仲裁。应先与单位沟通协商，协商无果可向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。
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试用期调岗可拒绝。操作如下：1. 明确拒绝调岗，并与单位沟通协商；2. 若单位强行调岗，保留证据，如邮件、聊天记录等；3. 协商无果，可向劳动仲裁委申请仲裁，要求恢复原岗或赔偿。