加班只给基本工资合法吗

加班只给基本工资不合法。依据《劳动法》，加班费需按基本工资的一定倍数计算，如工作日加班至少1.5倍，休息日加班无补休至少2倍。未及时支付足额加班费，可能损害劳动者权益，影响工作积极性及企业声誉。
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加班应给加班费。操作如下：1. 与用人单位沟通，要求按法律规定支付加班费；2. 若沟通无果，收集加班证据，向劳动监察部门投诉；3. 投诉未解决，准备相关材料，申请劳动仲裁，维护自身权益。
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加班费应依法计算。处理方式有协商、投诉、仲裁多种。建议先与用人单位协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，仍无法解决则可申请劳动仲裁。