公司未交社保补偿多少

公司未交社保，员工可获经济补偿。依据《劳动合同法》，单位不交社保，员工可解除合同并获赔偿，每工作一年赔偿一个月工资。长期不处理，员工权益受损，可能影响退休待遇及医疗保障。
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公司未交社保，常见处理方式是协商、投诉或仲裁。首先尝试与公司协商补缴；协商无果则向社保局投诉；仍无法解决，可申请劳动仲裁，根据仲裁结果要求补偿或补缴。
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公司未交社保应补偿。处理方式：1. 与公司协商，要求补缴社保并支付补偿；2. 向社保局投诉，请求查处并督促补缴；3. 申请劳动仲裁，依据裁决结果要求公司赔偿或补缴社保，确保员工权益。