学校强制实习违法

学校强制实习是违法的行为。分析说明：根据《普通高等学校学生管理规定》第六条，学生在校期间享有自愿选择是否参加实习的权利。学校无权强制学生去实习，因为学校与用人单位签署的劳动协议并非学生本人签署，学生不应被强制要求参与。这种行为侵犯了学生的自主选择权。提醒：如果学校不仅强制实习，还以此为由扣压毕业证，这表明问题比较严重，学生应及时向当地教育部门反映情况，寻求专业人士的帮助。
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处理方式：从法律角度讲，面对学校强制实习的问题，学生可以采取多种处理方式。首先，学生应了解相关法律法规，明确自己的权利。其次，可以尝试与学校沟通，表达自己的意见和诉求，寻求双方都能接受的解决方案。如果沟通无果，学生可以向当地教育部门或劳动监察部门投诉，并提供详细的证据和情况说明。选择建议：在处理此类问题时，学生应优先考虑与学校沟通，因为这不仅是最直接的方式，还能避免可能的法律纠纷。如果沟通无果，再考虑向相关部门投诉。
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具体操作：1. 了解法律法规：学生应熟悉《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，明确自己的权利和义务，以便在必要时维护自己的合法权益。2. 与学校沟通：学生可以与学校的相关部门进行沟通，表达自己的意见和诉求。在沟通过程中，学生应保持冷静、理智，并注意保留相关证据，如聊天记录、邮件等。3. 向相关部门投诉：如果与学校沟通无果，学生可以向当地教育部门或劳动监察部门投诉。在投诉时，学生应提供详细的证据和情况说明，如实习协议、学校通知、沟通记录等，以便相关部门进行调查处理。4. 寻求法律援助：如果学生的权益受到严重侵害，可以考虑寻求法律援助。可以咨询专业律师，了解自己的法律权益，并在律师的指导下采取合适的法律措施。在处理此类问题时，学生应保持冷静和理智，避免采取过激行为。同时，也要注意保护自己的个人信息和隐私。