临时工没满试用期提前离职的话发放百分之八十

临时工未满试用期提前离职时，若只发放百分之八十的工资是不合理的。《劳动合同法》明确，用人单位必须足额支付劳动报酬。如遇到此情，劳动者有权解除劳动合同并追求经济补偿。
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针对提前离职工资仅得百分之八十的问题，建议先与用人单位协商并要求支付全额工资。若无果，可以向劳动监察部门进行投诉。若投诉仍无法解决，可进一步申请劳动仲裁，坚决维护自身权益。
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对于临时工未满试用期提前离职而只获得百分之八十工资的情况，确实不合理。建议首先与单位沟通协商，争取按约定支付工资；如若协商不成，则向劳动监察部门反映情况；若反映无果，应收集相关证据并申请劳动仲裁；如果仲裁结果仍不满意，可以考虑向法院提起诉讼，捍卫自身权益。 >