签3个月劳动合同后被辞退有补偿吗

被辞退是否有补偿需看原因，符合《劳动合同法》规定则有补偿。若无故被辞，公司需支付半个月工资作为补偿，否则无赔偿且可能面临法律责任。
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被辞退有补偿吗？分情况处理：1. 若公司无故辞退，可要求支付半个月工资作为补偿，先协商，不成则仲裁或诉讼。2. 若因个人原因被辞，如违反公司规定，则无补偿，需自行承担后果。3. 特殊情况如孕期、产期被辞，公司需支付更多补偿，务必通过法律途径维权。
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被辞退后处理方式有协商、仲裁、诉讼。首先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满则可提起诉讼，根据具体情况选择最适合的方式。