KTV拖欠半年工资，我应该如何处理？

您可以通过法律途径追讨KTV拖欠的工资。首先，根据《劳动合同法》，KTV未按时支付工资，劳动行政部门可责令其限期支付，逾期还需加付赔偿金。KTV拖欠工资，违反了《劳动合同法》中关于及时足额支付劳动者劳动报酬的规定。若KTV逾期不支付，还需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向您加付赔偿金。因此，建议及时采取行动，以免影响您的合法权益。
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处理KTV拖欠工资：1.举报：向当地劳动行政部门提交相关证据，要求其责令KTV支付工资及可能的经济补偿。2.仲裁：准备劳动合同等证据，向劳动仲裁委员会提出申请，等待裁决。3.起诉：若对仲裁结果不满，准备仲裁书等材料，在15天内向法院提起诉讼。
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处理KTV拖欠工资，常见方式有：到劳动行政部门举报、申请劳动仲裁、不满意仲裁结果可起诉。具体选择时，若希望快速解决，可先尝试举报；若希望有更正式的解决，则申请仲裁；若仲裁仍不满足，则考虑起诉。