试用期工作四天后未收到工资，是否违法？

试用期工作四天后未收到工资是违法的。依据《劳动合同法》，试用期包含在劳动合同期限内，应发工资，不得低于约定工资的80%或最低工资标准。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响劳动关系和谐。
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对于试用期未收到工资，常见处理方式是先与用人单位协商，要求支付工资；协商无果可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式时，应考虑效率与成本，优先协商解决。
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试用期未收工资，回应是违法。处理方式：1.与用人单位沟通，明确工资发放时间；2.若沟通无果，收集证据，如劳动合同、工作记录等；3.向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；4.必要时，提起劳动诉讼，维护自身权益。