公司以各种理由扣除工资该怎么办

公司无故扣工资违法，应维护自身权益。根据《工资支付暂行规定》，公司扣除工资需有法定理由，且不得违反限额规定。若公司随意扣工资，将损害您的合法权益，可能导致经济损失及生活困难。
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对公司扣工资，可协商、投诉或仲裁。首先尝试与公司协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据《劳动争议调解仲裁法》维护权益。选择方式时需考虑效率与成本。
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公司扣工资需应对。1. 保留证据：收集工资条、扣款通知等，确保有据可查。2. 协商解决：先与公司人事或财务沟通，了解扣款原因，尝试达成和解。3. 投诉举报：若协商无果，向当地劳动监察大队投诉，请求介入调查。4. 申请仲裁：若投诉未解决，可准备相关材料，向劳动仲裁委员会提起仲裁，通过法律途径维权。