工资拖欠问题，还是直接劳动仲裁？

建议首选劳动仲裁处理工资拖欠。依据《劳动法》等，拖欠工资属违法行为，不及时处理可能导致权益受损，影响生活。
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处理工资拖欠，可申请劳动仲裁或寻求律师协助。劳动仲裁适合直接解决纠纷，律师则能提供专业法律意见。根据案情复杂度和个人需求选择。
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工资拖欠可仲裁或诉讼。具体操作：1.准备仲裁材料，如申请书、身份证、证据等；2.提交至仲裁委，等待立案；3.参与调解与裁决。若需更专业指导，可咨询律师。