因家庭紧急情况需提前离职，已提交的离职单怎

因家庭紧急情况提前离职，工资应发至离职日。依据《劳动法》，职工遇突发事件可辞职，企业不得扣发工资，除非扣除当月应缴费用。未及时处理可能导致工资被非法扣留，影响个人权益。
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提前离职工资处理：1.与企业沟通，说明离职原因及日期，要求按《劳动法》结算工资；2.若企业拒绝，收集证据，如离职单、工资条等；3.向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自身合法权益，确保工资按时发放。
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提前离职工资问题，常见处理为与企业协商或申请劳动仲裁。建议先与企业沟通，明确离职日期及工资结算方式；若协商无果，再申请劳动仲裁维护权益。