未遵循安排私自去工地上班受伤，如何赔偿？

未遵循安排私自去工地受伤，单位仍需负责赔偿。依据《劳动合同法》，单位未签合同超一月，需付双倍工资赔偿，最多十一个月。不及时处理，劳动者权益受损，可能影响治疗与康复。
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私自去工地受伤赔偿，操作如下：1.与单位协商，要求支付医疗费、赔偿等；2.协商无果，收集证据，向劳动仲裁委申请仲裁；3.仲裁不满，向法院提起诉讼，维护自身权益。
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处理此类问题，常见方式有协商、仲裁和诉讼。建议先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼，根据具体情况选择最适合的方式。