员工干满一年未签劳动合同主动辞职，公司还需

员工工作一年后未签合同主动离职，仍可依据《中华人民共和国劳动合同法》申请赔偿。根据该法，用人单位应与员工签订书面劳动合同，未签则违法。员工可主张双倍工资赔偿。但请注意，员工自动离职也需担责，如造成损失则需赔偿。
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员工在一年后未签合同主动离职后，可以通过协商、投诉或劳动仲裁等方式维权。建议先尝试与用人单位沟通协商；若协商无果，可以向当地劳动保障部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。
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可以的。具体操作步骤包括：首先，收集证明与公司存在劳动关系的证据，如工资单、工作记录等；其次，向公司提出赔偿要求并尝试协商解决；如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；最后，在仲裁过程中充分陈述诉求和理由，争取合法权益。
以上重新表述的答案保持了核心关键词的一致性，并且字数和原答案基本一致。 >