在公司上班摔断胳膊算工伤吗

在公司工作期间因摔倒导致胳膊骨折，通常会被认定为工伤。根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内因工作原因受伤应享受工伤待遇。您有权要求相应的工伤赔偿，包括医疗费用、住院费用等。请务必及时报告并处理，以保障您的合法权益。
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在公司发生的摔倒骨折事件，您可以申请工伤赔偿。建议您立即报告公司并寻求医疗帮助，同时保留相关证据，如医疗证明和工伤报告等。根据具体情况，您可以与公司协商解决方案，或者向劳动部门申请工伤认定。如有需要，您可以寻求法律援助并提起劳动仲裁或诉讼。
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关于在公司工作中摔断胳膊是否算工伤的问题，答案是属于工伤。具体操作步骤如下：1. 立即告知公司并就医，确保得到及时治疗；2. 收集和保留医疗证明、事故报告等相关证据；3. 向公司提出工伤赔偿申请；4. 若公司不认可，积极向劳动部门申请工伤认定；5. 若权益受到侵害，毫不犹豫寻求法律援助，包括提起劳动仲裁或诉讼。