如果公司不给解聘书怎么办

如果公司未提供解聘书，建议谨慎应对，不要立即签字。根据《劳动法》，解聘书的签署需要双方协商一致。若公司强行要求解聘而你不同意，可以向劳动部门投诉或寻求法律援助。维护自身权益需及时行动，避免可能带来的损失。
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对公司解雇而未有解聘书的情况，可以采取以下法律途径处理：首先尝试与公司协商，寻求和解；若协商无果，可申请劳动仲裁；如对仲裁结果仍不满意，可进一步向法院提起诉讼。记住，每一步行动都要有充分的证据支持。
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被公司解聘后未收到解聘书时，应：1. 坚持要求公司提供书面解雇通知及解雇理由；2. 积极与公司协商经济补偿等事宜，确保自己的权益不受损害；3. 若协商无果，可寻求劳动仲裁机构的帮助；4. 对仲裁结果不满时，可继续通过法律渠道为自己维权。保持冷静并收集所有相关证据。