没签劳动合同被辞退可以要补偿吗

未签订劳动合同被辞退，你有权要求获得补偿。根据《劳动合同法》相关规定，用人单位应向未签合同的劳动者支付双倍工资。请尽快行动，以免丧失应有的赔偿权利。
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没有签订书面劳动合同而被辞退的情况下，你可以要求用人单位支付双倍工资，或者选择提起劳动仲裁来维护自己的权益。在选择处理方式时，请综合考虑证据的充分性、可能的赔偿金额以及你自己的时间成本。
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未签劳动合同遭辞退，你可以获得赔偿。具体步骤包括：首先，收集相关证据，如工资单、工作记录等；其次，向用人单位提出支付双倍工资的要求；如果遭到拒绝，你可以向劳动仲裁机构申请仲裁；最后，如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。