下班回员工宿舍摔伤算工伤吗

关于员工下班回宿舍摔伤是否算工伤的问题，解答为：根据《工伤保险条例》，该情形通常不属于工伤。但请注意，尽管不算工伤，员工与公司仍可进行协商，看公司是否愿意给予一定的补助。核心关键词为“不属于工伤”、“协商补助”。
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员工宿舍摔伤的情况，一般来说，并不属于在工作时间内和场所内发生的伤害，因此不算工伤。但是，员工可以尝试其他救济途径，比如与公司协商、申请医疗保险报销或者寻求法律援助。具体选择应根据实际情况和法律规定来判断。核心关键词为“不算工伤”、“其他救济途径”。
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对于下班回员工宿舍摔伤是否算作工伤的问题，明确回答为不算工伤。如果员工已参加医疗保险，可以申请医疗费用报销。同时，建议与雇主沟通，看能否获得一定的补助。如果情况严重或存在其他复杂情况，建议咨询专业律师以了解自身权益。核心关键词为“不算工伤”、“沟通雇主”、“咨询律师”。