劳动合同到期公司解除需要赔偿吗

劳动合同到期后，公司通常无需赔偿。根据《劳动合同法》的规定，如果劳动合同期满终止，用人单位无需支付经济补偿金，除非公司存在违反规定的行为解除或终止合同。
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针对劳动合同到期的情况，处理方式包括续签合同或者终止合同。续签合同需要双方协商一致并签署新的合同；而终止合同则需要按照法律规定办理离职手续，在此过程中需注意涉及经济补偿金的支付问题。
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在合同到期时，通常情况下公司不需要赔偿。但如果公司违反规定解除或终止合同，则应该支付赔偿金。关于续签合同，需要双方进行协商；而终止合同则需要依法进行手续办理。这些操作需要结合实际情况和相关法律法规进行具体操作。