兼职三天不给工资怎么办没有合同

兼职三天也应获得相应工资，即使没有签订合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》，雇主未与您签订书面合同而拒绝支付工资是不合法的。您可以向当地劳动仲裁机构投诉并寻求法律援助，以维护自己的工资权益。及时解决此类问题对保障您的劳动权益至关重要。
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未签合同兼职三天未获得工资的情况下，您可以采取多种措施。首先，尝试与雇主协商，要求支付应得工资。如果协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉，请求行政介入。最后，如果以上方法均无法解决问题，您可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。选择适合自己的方式处理，是维护自身权益的关键。
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针对兼职三天未签合同未得工资的问题，具体的解决步骤包括：

1. 首先与雇主沟通，要求支付工资，并尽量达成书面的协议证明；
2. 沟通无果的话，可以向当地的劳动监察部门提交投诉，并准备好相关证据；
3. 若劳动监察部门无法解决问题，可以考虑向劳动仲裁机构申请仲裁，参加仲裁庭审；
4. 在整个过程中，注意保留好工作记录、聊天记录等证据，以证明自己的权益。及时处理此类问题，以免错过维权时机。