被单位以旷工处理并扣三天工资，是否合法合规

【法律分析】是违法的。1、旷工不得克扣员工工资，旷工只能按事假扣工资，也就是说旷工当天没有工资，不能旷一天罚三天什么的，这种做法是违法的。2、旷工行为在很多单位属于严重违规违行为，可根据规章制度处理甚至开除，但单位不能扣押员工已上过班的工资。3、建议先跟单位协商解决，协商不成的，可以到单位所在地劳动监察大队去投诉立案处理。
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。