工伤认定后，关键步骤是评估残疾等级和丧失劳动能力程度。这两个评估结果是计算工伤赔偿的重要依据，赔偿金额与伤者的工资及全省平均工资挂钩。《工伤保险条例》明确了赔偿标准与流程，建议及时处理以保障个人权益。
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工伤认定之后，操作流程包括：确定残疾等级，基于等级与《工伤保险条例》计算具体赔偿金额。随后，可以选择与雇主协商、申请劳动仲裁或提起民事诉讼三种方式来解决赔偿问题。选择时应结合实际情况和个人赔偿需求。
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工伤认定后，具体操作流程为：
1. 进行残疾等级评估，并准备相应的证明材料；
2. 依据《工伤保险条例》，精确计算应得的赔偿金额；
3. 与雇主协商争取合理赔偿，若协商无果，可依法申请劳动仲裁；
4. 注意处理时效，如有需要，可及时申请再次鉴定或提起诉讼，以确保自身权益不受损害。

作者：admin