律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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08/19
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在取保期间因为别的事情被行政拘留，取保金会不会退?
取保期间因其他事情被行政拘留，是否退还取保金需视具体情况而定。 如果行政拘留与取保候审期间应遵守的义务无关，且未违反相关法律规定，通常取保金可以退还；若在取保期间违反法律规定，例如出现违法或逃避监管行为，则可能被没收。 若存在以下情况，处理方式不同： 1. 若存在行政拘留但未违反取保候审义务：如行政拘留原因与原案件无关，且行为未违反取保候审期间的监管要求，一般可申请退还取保金。 2. 若存在违反取保候审规定的行为：如在取保期间从事违法活动或未按规定报告行踪，可能被视为违反取保条
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08/19
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离婚发现怀孕怎么办
离婚后怀孕，孩子抚养权归母亲。法律依据《民法典》，父母离婚不影响子女关系，需承担抚养责任。未及时处理可能导致孩子成长受影响，如缺乏关爱、教育等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式为协商或诉讼。双方可协商抚养权及抚养费，协商不成可通过法律途径解决，根据《民法典》规定，法院将判决抚养权及费用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 怀孕后离婚，处理方式如下：1.
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08/19
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退休返聘被拖欠工资违法吗
退休返聘被拖欠工资是否违法，需根据具体情况判断。退休返聘人员被拖欠工资是否违法，需结合其与用人单位之间的法律关系来判断：1. 若存在劳务关系：退休人员与用人单位之间建立的是劳务关系，工资支付依据双方签订的返聘协议，若用人单位未按协议支付工资，属于违约行为，可依法主张民事权利。2. 若存在事实劳动关系：虽已退休，但若未领取养老金或未办理正式退休手续，且继续在原单位工作，可能仍被认定为劳动关系，用人单位拖欠工资则构成违法行为，适用《劳动法》《劳动合同法》相关规定。 ✫✫✫✫✫有
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08/19
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桔多多年利率36合法吗
桔多多年利率36是否合法，需视具体借贷性质和法律规定而定。桔多多年利率36是否合法，需根据其是否属于民间借贷或金融机构放贷来判断。如果属于民间借贷，则年利率超过合同成立时一年期贷款市场报价利率（LPR）四倍的部分不受法律保护；如果属于持牌金融机构放贷，则需看其是否符合国家监管机构对利率上限的相关规定。若为民间借贷：1. 若年利率未超过LPR的四倍，该约定合法有效，受法律保护。2. 若年利率超过LPR的四倍，超过部分无效，借款人可主张返还已支付的超出部分。若为金融机构放贷：1. 若该平台为持牌消
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08/19
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自建房阳台怎么计算建筑面积
自建房阳台的建筑面积计算需根据阳台类型进行区分。自建房阳台的建筑面积通常按照其水平投影面积的一半进行计算。如果阳台是封闭式的，也可能按照全面积计算，具体情况如下：1. 若阳台为不封闭阳台：按照其水平投影面积的一半计算建筑面积。2. 若阳台为封闭阳台：若符合建筑规范中对封闭空间的定义，可能按其水平投影面积的全面积计算。3. 若阳台为凹阳台或挑阳台：仍需根据是否封闭以及是否符合地方规范来判断，通常仍按投影面积的一半计算。4. 若阳台经过后期改造：如原设计为不封闭，后业主自行封闭，可能存
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08/19
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孩子被偷怂恿偷钱怎么处理
首先，需明确孩子行为已违法，需及时纠正。依据《预防未成年人犯罪法》等，监护人应严格教育并承担相应责任。若不处理，孩子可能继续违法，甚至走向犯罪道路。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 孩子偷钱，处理方式如下：1. 未成年时，监护人应赔偿损失，并加强教育引导，避免再次发生。2. 已成年，则根据《刑法》，若构成犯罪，需承担相应法律责任。同时，监护人需积极赔偿并严加管教。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5
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08/19
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夫妻怎样写财产协议书才能受法律保护
夫妻自愿签订且不违法的财产协议书受法律保护。依据《民法典》，协议需自愿、内容合法、双方有民事行为能力，签字确认并注明日期，否则无效。若存在胁迫等情形，可能导致协议无效，引发财产纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 财产协议书需合法。操作：1. 明确双方信息，列明财产明细；2. 协商财产分配，确保公平合理；3. 双方自愿签字，无胁迫；4. 注明签订日期，留存备份。如遇特殊情况，如财产增值、债务变化，需及时修订协议。 ✫✫✫✫✫有法律问
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08/18
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被劝离职后,如何回应单位?
被劝离职后回应单位的方式需视具体情况而定。被劝离职后，应先冷静判断单位提出离职的具体情况。直接答案是：应冷静询问离职原因，并根据实际情况决定是否接受或寻求法律帮助。如果单位存在违法解除劳动合同的情形，如未提供正当理由、未履行通知义务或存在强迫行为，则您可以拒绝接受并要求继续履行合同或主张赔偿。若单位提出协商解除，且您也愿意接受，可在平等自愿的基础上达成一致，签订书面解除协议，并注意协议中是否包含经济补偿、工资结算等内容。如果是您自身存在严重违反规章制度等行为导致单位
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08/18
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未购买工伤险赔偿标准
关于未购买工伤险赔偿标准的问题，最直接的回答是：用人单位未购买工伤保险，发生工伤后仍需依法承担全部赔偿责任。未购买工伤保险的工伤赔偿标准依据《工伤保险条例》规定，由用人单位承担全部赔偿责任。如果用人单位未为员工购买工伤保险，员工发生工伤时，用人单位仍需按照工伤保险条例的标准进行赔偿，具体包括以下方面：1. 医疗费用：包括治疗、康复、住院等全部合理费用，由用人单位全额承担。2. 停工留薪期工资：在治疗期间，员工工资应由用人单位按原工资标准支付。3. 伤残待遇：根据伤残等级，用人单
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08/18
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某某成员有无补贴
党支部支委成员通常可享有适当补贴。从法律角度看，补贴的发放需遵循党内法规及财务管理规定，确保合法合规。若补贴发放过程中出现违规操作或滥用职权，表明问题比较严重，应及时向纪检监察部门反映。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 对于党支部支委成员补贴的处理方式，从法律角度主要有以下几种：一是依据党内相关文件进行规范发放；二是通过党员大会或支委会讨论决定；三是接受上级党组织的监督和指导。选择何种方式，需结合实际情况，确保补贴发放