兼职大学生每天工作12小时可以吗

兼职大学生每天工作12小时不合法。分析：根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时。对于兼职大学生，根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条，非全日制用工（兼职）在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时。因此，每天工作12小时明显超出了法定限制。提醒：若兼职大学生长时间超时工作，且用人单位未给予合理的加班补偿或调整工作时间，问题就比较严重了，应及时寻求劳动监察部门或律师的帮助。
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具体操作：1. **与用人单位协商**：首先，兼职大学生可以尝试与用人单位沟通，明确提出工作时间过长的问题，并要求调整工作时间或给予合理的加班补偿。协商过程中，应保留好相关沟通记录，以备后续需要。2. **向劳动监察部门投诉**：若协商无果，兼职大学生可以向当地劳动监察部门投诉。投诉时，需准备好个人身份证明、工作证明、工作时间记录等证据材料。劳动监察部门将介入调查，并根据调查结果给予相应的处理。3. **寻求法律援助**：若劳动监察部门的处理结果未能满足兼职大学生的合理诉求，可以考虑寻求法律援助。律师将根据具体情况，为兼职大学生提供专业的法律建议，并协助其通过法律途径维护自身权益。在此过程中，兼职大学生应积极配合律师的工作，提供必要的证据材料。
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处理方式：从法律角度来看，兼职大学生超时工作的问题可以通过以下方式处理：一是与用人单位协商，要求调整工作时间或给予合理的加班补偿；二是向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门介入调查并处理；三是寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。选择处理方式时，建议先尝试与用人单位协商，若协商无果，再考虑向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。