如果工作不到七天，雇主不支付工资该如何应对

工作不到七天雇主不支付工资，劳动者有权要求支付。根据《劳动法》等规定，雇主应按时支付工资，不支付工资违法。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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雇主不支付工资可这样处理：1.投诉：向当地人社局劳动监察部门投诉，说明情况并提供证据。2.仲裁：若投诉无果，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及证据。3.起诉：如有欠条，可直接向法院起诉或申请支付令，要求支付工资。
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对雇主不支付工资，常见处理方式有投诉、仲裁、起诉。选择时应考虑证据是否充分、程序复杂度及自身需求，投诉快速直接，仲裁适用于争议解决，起诉则适用于有欠条情况。