关于企业支付员工等待工作期间515元生活费的合

支付515元生活费需符合规定。依据《最低工资规定》，待岗生活费不得低于最低工资70%，否则违法。若长期低于此标准，将影响员工基本生活及社保缴纳，可能引发劳动争议。
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处理此问题常见方式为协商或诉讼。应先尝试与企业协商，明确生活费标准；协商无果时，可依法向劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼，以维护自身权益。
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生活费需合规。操作如下：1.核查当地最低工资标准，计算70%作为生活费基准；2.与企业沟通，要求按法规支付生活费；3.若企业拒绝，收集证据，如工资单、待岗通知等；4.申请劳动仲裁或提起诉讼，确保权益得到保障。