灵活就业65退休,不够15年能一次补缴吗

灵活就业65岁退休，不够15年一般可申请一次性补缴。分析说明：从法律角度看，根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。这意味着，灵活就业人员在退休后，如果发现自己的养老保险缴费年限不足，可以选择进行补缴，以达到法定缴费年限，从而享受按月领取基本养老金的待遇。但具体补缴政策可能因地区而异，需咨询当地社保机构了解详情。提醒：若社保机构拒绝补缴或补缴政策不明确导致权益受损，表明问题比较严重了，应及时咨询法律专业人士以维护自身权益。
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处理方式：从法律角度，灵活就业65岁退休不够15年想补缴的处理方式主要包括：1. **咨询了解**：首先，携带身份证、社保卡等相关材料到当地社保部门咨询并了解具体补缴政策及条件。2. **提交申请**：若符合条件，按照要求准备材料并提交补缴申请。3. **选择其他方式**：若不符合一次性补缴条件，可考虑继续缴费或转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险。选择不同处理方式时，应根据个人实际情况、补缴政策的具体要求以及未来养老规划来综合考虑。
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具体操作：从法律的角度，针对灵活就业65岁退休不够15年想补缴的情况，不同处理方式的具体操作如下：1. **符合一次性补缴条件**： * 准备材料：身份证、社保卡、参保记录等。 * 提交申请：携带相关材料到当地社保经办机构提交补缴申请，并填写《社会保险补缴申请表》。 * 审核与缴费：社保经办机构审核通过后，按照核定的补缴基数和比例进行缴费，可选择一次性缴清。2. **不符合一次性补缴条件**： * **继续缴费**：在达到退休年龄后，继续按月或按年缴纳社保费用，直至累计满15年。 * **转入其他养老保险**：根据个人实际情况，选择转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险，并了解相关待遇及规定。在处理过程中，应确保选择正规的缴费渠道，避免受到欺诈，并密切关注当地社保政策变化，及时调整个人养老规划。