本单位在岗人员受伤，单位要负责吗？

单位需负责。依据《中华人民共和国社会保险法》，单位应支付工伤期间的工资福利等。若不及时处理，可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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单位要负责。操作如下：1.确认工伤后，支付治疗期间的工资福利；2.伤残等级确定后，按月支付伤残津贴；3.解除合同时，支付一次性伤残就业补助金；4.若未缴保险，单位需承担全部费用。
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常见处理方式为支付工伤赔偿。根据伤情和法律规定，选择支付伤残津贴、工资福利或一次性补助金等。未缴保险则需全额支付。