我是退休返聘员工，工作期间发生工伤如何赔偿

退休返聘员工工伤，单位需承担民事赔偿责任。依据《民法典》，返聘人员工伤属民事范畴，单位应赔偿医疗费、误工费等。不及时处理可能导致赔偿纠纷，影响单位声誉。
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退休返聘工伤，单位赔偿。操作：1. 收集证据，如医疗记录、工作合同；2. 与单位协商赔偿金额；3. 协商不成，准备材料起诉至法院；4. 法院裁决后，按判决来履行。
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退休返聘员工工伤常见处理方式是协商或诉讼。应先与单位协商赔偿，协商不成可提起民事诉讼，依据《民法典》要求赔偿。