员工犯错被劝退怎么办

员工被劝退应依法维权。根据《劳动争议调解仲裁法》，员工可先申请单位调解，不成则申请仲裁，仲裁不服可诉讼。不及时处理可能导致权益受损，如丧失补偿机会。
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被劝退应维权。操作：1. 向单位调解委申请调解，说明情况求解决；2. 调解无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；3. 仲裁不服，向法院起诉，维护自身权益。
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员工被劝退常见处理方式为调解、仲裁、诉讼。应先尝试单位内部调解，若无效则向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不满再向法院提起诉讼。